工伤认定单位不赔该咋办

一、工伤认定单位不赔该咋办

若工伤认定后单位不赔偿，可采取以下措施：首先，与单位进行协商，明确告知其应承担的赔偿责任，要求其按照法律规定支付相关费用。若协商不成，可申请劳动仲裁。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委将根据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径强制单位履行赔偿义务。需注意，要在法定时效内主张权利，以维护自身合法权益。

二、工伤认定单位不赔偿该怎么办

若工伤认定后单位不赔偿，可按以下步骤维权：

首先，确认工伤认定已生效。若单位未在规定期限内申请工伤认定，职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。

其次，进行劳动能力鉴定。确定伤残等级后，依据《工伤保险条例》计算赔偿项目和金额。

若单位仍拒绝赔偿，可与单位协商，争取达成赔偿协议。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据，要求单位支付赔偿。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护自身合法权益。

三、工伤认定单位不报销怎么解决

若工伤认定后单位不报销费用，可按以下步骤解决：

首先，与单位协商，明确告知其依法有承担工伤赔偿的义务，要求按规定报销费用。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用票据等。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

当遇到工伤认定单位不赔该咋办的问题时，除了初步的协商尝试，还有几个关键维权细节需要厘清：比如若单位拒绝配合赔偿，是否可向当地劳动监察部门投诉举报？若投诉无果，如何按流程申请劳动仲裁，仲裁裁决生效后单位仍不履行该如何申请法院强制执行？此外，部分情形下工伤保险基金可先行支付工伤待遇，这一情形的具体适用条件也需明确。如果对这些维权步骤、证据准备或具体政策适用仍有困惑，别再自行摸索，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您针对性解答，帮您尽快拿到应得的工伤赔偿。