工作时间摔跤骨折如何报工伤保险

一、工作时间摔跤骨折如何报工伤保险

首先要及时向用人单位报告事故。用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若用人单位未按规定提出申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申请时需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实。认定为工伤后，再依据相关规定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后按照工伤保险待遇支付标准，由工伤保险基金和用人单位支付相应费用，如医疗费用、伤残津贴等。整个过程要注意保存好各类证据材料，以便顺利完成工伤申报及后续理赔。

二、工作时间摔伤是否算作工伤

根据《工伤保险条例》规定，工作时间在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。所以工作时间摔伤一般可认定为工伤。

但需满足几个条件：一是在工作时间内，包括正常工作时间和加班时间等；二是在工作场所，比如办公室、工厂车间等；三是因工作原因导致摔伤，像因工作任务而滑倒、重物砸伤等。

不过，如果是劳动者自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的摔伤，则不得认定为工伤或者视同工伤。

认定工伤需及时向用人单位报告，并按规定提交相关材料申请工伤认定。若用人单位未按规定申请，劳动者或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工作时间摔骨折公司咋处理

首先需确定是否属于工伤。若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致骨折，大概率属于工伤。

公司应及时采取救治措施，支付医疗费用。同时，在事故发生之日起30日内，公司需向社保行政部门提出工伤认定申请。若公司未按规定申请，职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。

工伤认定后，根据伤残等级，公司可能需支付一次性伤残补助金等赔偿。若劳动能力鉴定后存在生活自理障碍，还可能有相应护理费。此外，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由公司按月支付。公司需积极配合处理工伤事宜，保障职工合法权益。

当遇到工作时间摔跤骨折如何报工伤保险的问题时，除了基础的报销流程，还有不少易忽略的关键细节需留意。比如申请工伤认定时，需准备劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等材料；若单位未在30日内提交认定申请，个人可在1年内自行申报。此外，报销时需注意医疗费用的报销范围（如自费药、康复费用的界定），以及后续工伤等级鉴定对赔偿标准的影响。如果您在材料准备、单位配合、赔偿衔接等方面仍有困惑，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为您逐一解答。