劳动争议案件执行该怎么做？

一、申请执行应符合哪些条件

1.申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人； 2.申请执行的法律文书已生效，且法律文书确定的义务人（申请执行后称被执行人）未在确定的期限内履行（此期限为义务人的自动履行期限）； 3.申请执行人必须在法定期间内提出（期限自生效法律文书确定的履行义务期限届满之日起一年止，超过上述期限申请的，人民法院不予受理）； 4.申请执行的标的应当是财物或行为； 5.属于本院管辖。 备注：期间按照日、月、年计算，开始的当天不计算在期间内，从下一天开始计算。

二、申请执行应提交哪些材料

（一）对法院生效民事判决书、调解书申请执行的： （1）劳动者申请执行的： 1.申请执行书原件一份，写明执行的依据和理由，申请执行的内容，被执行人财产线索，并由本人签名确认； 2.申请人身份证复印件一份（需核对原件）； 3.加盖生效确认章的民事判决书、调解书原件一份； 4.委托他人办理的提交授权委托书原件一份，公民代理的提供代理人身份证复印件一份；代理人是律师的，提交律师事务所函原件一份及律师执业证复印件一份。 （2）用人单位申请执行的： 1.申请执行书原件一份，写明执行的依据和理由，申请执行的内容，被执行人财产线索，并由法定代表人签名，单位盖章确认； 2.①申请人是个体工商户的，提供营业执照复印件一份以及负责人身份证复印件一份； ②申请人是法人及其他组织的，提供营业执照复印件一份以及法定代表人身份证明书原件一份； ③申请人是三来一补企业的，列外方单位同用人单位为共同申请执行人，提供营业执照复印件一份以及法定代表人身份证明书原件一份。 3.加盖生效确认章的民事判决书、调解书原件一份； 4.委托他人办理的提交授权委托书原件一份，公民代理的提供代理人身份证复印件一份；代理人是律师的，提交律师事务所函原件一份及律师执业证复印件一份。 备注：如果案件经二审的，应提交加盖生效确认章的二审裁判文书一份，并提交一审裁判文书原件一份。

（二）对生效劳动仲裁裁决申请执行的 1.申请执行书原件一份，写明执行的依据和理由，申请执行的内容，被执行人财产线索，并由申请人签名或盖章确认； 2.①申请人是劳动者的，提供申请人身份证复印件一份，被申请人工商登记资料一份； ②申请人是用人单位方的，提供申请人营业执照复印件一份，法定代表人身份证明书原件一份。 3.生效仲裁裁决书原件一份，仲裁委员会出具的双方送达证明原件一份； 4.委托他人办理的提交授权委托书原件一份，公民代理的提供代理人身份证复印件一份；代理人是律师的，提交律师事务所函原件一份及律师执业证复印件一份。 三、劳动争议案件执行费缴纳说明 当事人申请之时不须预交执行费。

以上就是小编为大家整理的关于劳动争议案件执行的具体过程。小编再提醒大家一句，在解决劳动纠纷过程中，应该沉着冷静，如果协商不来，应该借助法律的武器来保护自己，切不可意气用事，做损害他人身体或财产的行为。在解决纠纷的过程中，应该积极配合而最终达到一个冷人满意的结果。