上班遇车祸保险赔后工伤还赔不

一、上班遇车祸保险赔后工伤还赔不

上班遇车祸，保险理赔后工伤通常仍可赔偿。

依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。一般人身意外伤害保险与工伤保险性质不同，前者多为商业保险，后者是社会保险。

商业保险赔付是基于保险合同约定，而工伤保险赔偿是基于劳动关系和工伤认定。若符合工伤认定条件，即使已获得商业保险赔偿，仍可申请工伤认定。经认定为工伤后，可享受相应工伤保险待遇，如医疗费用（在未获足额补偿部分）、停工留薪期工资、伤残津贴等。不过，医疗费用部分不能重复赔偿，遵循填平原则，即已由商业保险赔付的，工伤保险不再重复支付。

二、上班遇车祸报不了工伤该咋整

若上班遇车祸报不了工伤，可按以下步骤处理。首先，确认无法认定工伤的原因，若因材料不全，应及时补充如劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料后重新申请；若对工伤认定结论不服，可自收到认定书之日起60日内，向作出认定的社保行政部门的上一级主管部门或同级人民政府申请行政复议，也可自收到认定书之日起6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

若仍无法认定工伤，且事故对方负有责任，可依据《民法典》向对方主张侵权赔偿，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。

三、上班遇车祸工伤赔偿金额是多少

上班遇车祸认定为工伤后，赔偿金额需结合具体情况确定。一般赔偿项目及计算方式如下：

医疗费用按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

造成伤残的，根据劳动能力鉴定等级支付一次性伤残补助金；如解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

具体赔偿金额需根据实际医疗花费、工资水平、伤残等级等确定。

当遇到上班遇车祸保险赔后工伤还赔不的疑问时，除了核心的双重赔偿问题，还有几个关键细节需厘清。比如，首先要确认是否符合工伤认定的“上下班途中”法定要件。需满足合理时间、合理路线，且事故中非本人主要责任；其次，商业保险与工伤保险的赔偿衔接有明确规则，比如医疗费等实际支出一般不重复赔付，但一次性伤残补助金等项目可双重享受，各地实操或有细微差异。若您还想了解自身情况是否符合工伤认定、具体赔偿项目如何区分，或是后续维权流程，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士能为您针对性解答困惑。