工伤事故赔偿走哪些流程

一、工伤事故赔偿走哪些流程

工伤事故赔偿一般按以下流程进行：

首先，及时救治与报告。职工发生事故伤害后，用人单位应立即送医救治，并在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

其次，工伤认定。社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实，一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。

然后，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，赔偿协商与支付。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，确定赔偿项目和金额。单位投了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付；未投保的，由用人单位承担全部赔偿责任。双方可协商赔偿，协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

二、工伤事故赔偿未按时还款怎么算

若工伤事故赔偿未按时还款，需依据不同情况处理。

若赔偿协议已达成，对方未按约还款，属于违约。守约方可要求违约方承担违约责任，如协议中有约定违约金，可按约定主张；无约定的，可主张因违约造成的损失赔偿。

若经仲裁或判决确定赔偿金额，对方逾期不履行，可在规定履行期届满后两年内，向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨其财产，还可对其采取罚款、拘留等措施。若对方有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。

建议及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。

三、工伤事故赔偿包括哪些事项费用

1.医疗救治期赔偿：涵盖治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助、异地就医的交通食宿费，以及安装伤残辅助器具的费用。

2.生活护理赔偿：工伤职工生活不能自理，经鉴定确认后的生活护理费由赔偿负责。

3.伤残赔偿：包括一次性伤残补助金、部分按月领取的伤残津贴，解除合同还有一次性工伤医疗与就业补助金。

4.工亡赔偿：职工因工死亡，近亲属可获丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。费用按法定标准计算。

当我们厘清工伤事故赔偿走哪些流程后，还有两个常被忽略的关键问题值得关注：一是若用人单位未按规定时限申请工伤认定，职工个人应在事故发生后多久内自行申请？二是流程中劳动能力鉴定的等级，直接决定一次性伤残补助金、医疗补助金等赔偿项目的具体数额，不同等级的计算标准有何差异？这些细节若处理不当，可能导致赔偿权益受损。若你正面临工伤认定时效争议、鉴定等级对应的赔偿计算困惑，或对流程中的材料提交、后续落实有疑问，别犹豫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你精准解答，帮你顺利拿到应得的工伤赔偿。