买了工伤保险老板是否需出钱

一、买了工伤保险老板是否需出钱

买了工伤保险，老板仍可能需出钱。

若员工发生工伤，在工伤保险基金承担的项目外，老板（即用人单位）需承担部分费用。比如停工留薪期内的工资福利，按原工资福利待遇标准支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（难以安排工作时）；终止或解除劳动合同时，应支付的一次性伤残就业补助金。

此外，若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，即便买了工伤保险，老板在法定情形下也有出钱的义务。

二、买了工伤保险后该如何获赔

购买工伤保险后获赔，一般按以下流程进行：

首先，发生工伤事故后，用人单位应在30日内提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

其次，经社会保险行政部门审核认定为工伤后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，根据鉴定的伤残等级，确定相应的赔偿标准。用人单位或工伤职工可携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向社保经办机构申请工伤保险待遇。社保经办机构审核通过后，会按规定支付赔偿款项。

三、买了工伤保险的骨折了能赔多少钱

购买了工伤保险后，骨折的赔偿金额要依据具体情形确定，主要涉及以下几方面：

1.医疗费：按实际产生的费用进行报销。

比如因骨折进行治疗所花费的检查费、药品费、手术费等，都在报销范围内。

2.停工留薪期工资：通常按本人工资标准发放。

这一期限由劳动能力鉴定委员会确定，在此期间，职工的工资福利待遇不变，保障其基本生活。

3.伤残补助金：若构成伤残，根据伤残等级有相应补助金。

如一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，以此类推逐级递减。

4.生活护理费：根据护理依赖程度等确定。

具体赔偿金额要依据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级以及当地工伤保险政策计算。

不同地区标准可能存在差异，比如经济发展水平不同的地区，赔偿标准会有所不同。

所以，在计算赔偿金额时，要结合当地实际政策。

当我们探讨买了工伤保险老板是否需出钱时，并非所有工伤费用都由工伤保险基金包揽。比如，工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇，需由用人单位按月支付；五级、六级伤残职工难以安排工作的，用人单位要按月发放伤残津贴；若职工离职，一次性伤残就业补助金也由老板承担。此外，若老板未按职工实际工资缴纳工伤保险，导致职工享受的待遇低于法定标准，差额部分需由用人单位补足。这些细节常被忽略，却关乎职工切身权益。如果您对具体费用划分、差额计算或自身工伤待遇落实有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您逐一解惑。