签完解除合同未给补偿金咋办

一、签完解除合同未给补偿金咋办

签完解除合同后未给补偿金，可按以下步骤处理。首先，与对方协商，明确指出合同约定，要求其依约支付补偿金，保留好沟通记录。若协商无果，可向劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉（适用于劳动合同），由其责令限期支付；逾期不支付的，可责令用人单位加付赔偿金。还可收集相关证据，如解除合同协议、工作证明、工资流水等，申请劳动仲裁（劳动纠纷）或提起民事诉讼（普通合同纠纷）。通过法律程序，要求对方支付补偿金及可能的利息、违约金等损失。法律保障守约方合法权益，会支持合理诉求。

二、签完解除合同协议书对方不履行咋办

签完解除合同协议书后对方不履行，可采取以下措施。首先可与对方协商，要求其按照协议履行义务，协商过程注意留存记录。若协商无果，可收集相关证据，如协议书、双方沟通记录、履行自身义务的证据等。之后可根据具体情况选择合适方式维权，若协议书约定了仲裁条款，可向约定的仲裁机构申请仲裁；若未约定仲裁条款，可向有管辖权的法院提起诉讼，要求对方继续履行协议、承担违约责任或赔偿损失。法院判决后，若对方仍不履行，可向法院申请强制执行。

三、签完解除合同证明有效吗

签完的解除合同证明一般是有效的。合同双方当事人基于真实意思表示，协商一致签订解除合同证明，内容不违反法律法规强制性规定、不违背公序良俗，该证明合法有效，标志着合同权利义务关系终止。

不过，若存在欺诈、胁迫、重大误解等情形，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销该证明。若证明违反法律法规强制性规定或公序良俗，应认定无效。此外，若合同本身约定了解除条件或程序，解除合同证明需符合约定才产生相应效力。

当面临签完解除合同却未拿到补偿金的情况时，首先要明确这是不符合法律规定的。用人单位无故不给补偿金，劳动者有权采取措施维护自身权益。比如可以先与用人单位进行协商，要求其按照规定支付补偿金。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，借助行政力量督促用人单位履行义务。还可以申请劳动仲裁，通过法律途径来争取自己应得的补偿金。如果在这些过程中你遇到了难题，或者对整个流程存在疑问，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你妥善处理签完解除合同未给补偿金这一棘手问题。