小老板欠工资不给没合同咋办

一、小老板欠工资不给没合同咋办

即便没有劳动合同，小老板欠薪，劳动者可通过以下方式维权。首先收集证明劳动关系和欠薪事实的证据，如考勤记录、工作证、聊天记录、工资支付凭证、同事证言等。之后可先与老板协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是诉讼的前置程序。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过合法途径，劳动者能有效维护自身权益。

二、小老板欠工人工资逃跑怎么判刑

小老板欠工人工资逃跑，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。此罪指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

根据规定，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依上述规定处罚。“数额较大”“造成严重后果”有具体认定标准，需结合实际情况判断。

三、小老板欠工资不还怎么解决

小老板欠工资不还，劳动者可按以下步骤解决：

首先，与老板协商，要求其支付工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资的材料。劳动监察部门有权责令老板限期支付。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

若老板出具了工资欠条，也可直接向法院起诉。

当面临小老板欠工资不给且没有合同的情况时，确实会让人感到棘手。但别担心，法律会为你撑腰。首先，你可以通过收集如工作证、考勤记录、工友证言等能证明劳动关系的证据来维权。即便没有合同，这些证据也能起到关键作用。若协商不成，还可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。而在实际操作中，可能会遇到各种复杂的情况，比如如何确保证据的有效性，怎样准确计算应得工资等。要是你对这些后续问题仍有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你顺利讨回工资。