劳动仲裁立案后公司一直未联系我咋办

一、劳动仲裁立案后公司一直未联系我咋办

劳动仲裁立案后公司未联系您，不用过于担心。首先，仲裁有法定程序，立案后仲裁委通常会向公司送达相关文书。公司不主动联系您，不影响仲裁程序推进。 您应按仲裁委要求，准备好相关证据材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您主张的事实。在仲裁过程中，证据是关键，充分的证据能增加您诉求被支持的可能性。 若仲裁委安排了开庭时间，您需按时参加庭审。庭审中要清晰、准确地陈述事实和诉求。若公司无正当理由拒不到庭，仲裁委可缺席裁决。裁决生效后，若公司不履行，您可向法院申请强制执行。

二、劳动仲裁立案后多久来开庭通知

劳动仲裁立案后，仲裁委应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人有十日答辩期。之后仲裁委应在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 通常情况下，从立案到开庭通知送达，法律未明确统一时长，但规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需延期的，经批准可延长十五日。所以一般会在一个月左右收到开庭通知，但实际时间因案件数量、复杂程度不同而有差异。

三、劳动仲裁立案后单位让撤诉该咋办

是否撤诉需谨慎考量。单位让撤诉，可能有和解等意愿，但你应综合自身诉求和情况决定。若单位承诺给予合理补偿、解决劳动纠纷，且能签订书面协议明确补偿金额、支付时间等关键内容，保障自身权益，可考虑撤诉。若单位无实际解决问题诚意，仅想通过撤诉逃避责任，不应轻易撤诉。劳动仲裁是维护劳动者合法权益的有效途径，立案后应积极准备证据材料，参加仲裁庭审，以争取合法权益。若对仲裁结果不满意，还可向法院起诉。总之，是否撤诉要以切实保障自身权益为出发点。

当面临劳动仲裁立案后公司一直未联系的情况，不必过于慌张。首先，你可以主动与仲裁机构沟通，了解案件的进展以及公司是否有提交相关材料等情况。同时，在此期间要持续收集和整理与劳动纠纷相关的各类证据，以防后续有需要。如果公司一直没有动静，也不意味着你只能等待。你可以思考公司可能采取的策略，比如是否会尝试私下和解等。对于接下来仲裁程序中可能涉及的举证、辩论等环节，你也可以提前做好准备。要是你对这些后续流程还有疑问，或者想进一步了解如何更好地应对公司的不回应，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供更精准的指导。