没签合同如果请假被辞退了怎么办

一、没签合同如果请假被辞退了怎么办

未签合同请假后被辞退，劳动者可依法维权。首先，收集存在劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。未签合同，自用工次月起，劳动者可主张双倍工资。请假若按公司规定流程获批，公司辞退属违法解除。劳动者可要求继续履行劳动合同；若不要求继续履行或已无法继续履行，公司应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。劳动者可先与公司协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

二、没签合同如何要回欠款

没签合同要回欠款，可从以下方面着手。首先，收集其他能证明债权债务关系的证据，如聊天记录、通话录音，其中应体现双方身份、欠款金额、用途等关键信息；转账记录能证明款项交付事实；证人证言若证人了解借款情况也可作为证据。 收集好证据后，可先与对方协商，以书面或聊天记录等形式固定还款承诺。若协商不成，可发送催款函，明确欠款事实和还款要求。仍不还款的，可向法院起诉。起诉时要准备好起诉状和证据材料，法院受理后会依法审理判决。胜诉后若对方不履行，可申请强制执行。

三、没签合同如何要工程款

没签合同要工程款，可通过以下方式： 首先，收集证据，虽无书面合同，但如施工记录、工程验收单、来往函件、聊天记录、付款凭证、证人证言等，能证明双方存在事实上的建设工程合同关系以及工程已完成且质量合格。 其次，与对方协商，以收集的证据为基础，向对方说明情况并要求支付工程款，过程中注意保留沟通记录。 若协商不成，可向对方发送催款函，明确工程款金额、支付时间等。 还可考虑通过第三方调解，如请求行业协会、人民调解委员会等介入。 若上述方法都行不通，可向法院起诉，凭借收集的证据，请求法院判决对方支付工程款，同时可主张逾期付款利息等损失。

当面临没签合同请假后被辞退的情况，除了关注自身权益如何维护，还有一些相关要点值得留意。比如，即便没签合同，若能证明劳动关系存在，也可通过合法途径维权。而且，被辞退后的工资结算、经济补偿等问题也很关键。要是你正为此类情况困扰，对没签合同请假被辞退后的具体赔偿标准、如何收集劳动关系证据等存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士将依据你的实际情况，为你详细剖析，提供切实可行的解决方案，助你妥善应对这一棘手状况。