劳动仲裁后诉诸法院需时多久

一、劳动仲裁后诉诸法院需时多久

劳动仲裁后向法院起诉，案件审理时间因程序不同而有差异。若适用简易程序，依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院应在立案之日起三个月内审结。该程序通常适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件。若适用普通程序，法院需在立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长，由本院院长批准，可延长六个月；还需延长的，报请上级人民法院批准。若当事人不服一审判决而上诉，二审法院审理对判决的上诉案件，应在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需延长的，由本院院长批准。审理对裁定的上诉案件，应在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

二、劳动仲裁后拖欠工钱有啥处罚

劳动仲裁后用人单位仍拖欠工钱，劳动者可申请法院强制执行。若用人单位有能力执行而拒不执行仲裁裁决，可能面临以下处罚：-民事处罚：法院可对其采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等强制执行措施，还可对单位主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留。-刑事处罚：若情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。依据《刑法》规定，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、劳动仲裁后公司故意拖延上诉咋办

公司劳动仲裁后故意拖延上诉，这是其诉讼权利，但劳动者也有应对办法。若公司上诉至法院，劳动者应积极应诉，准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自身主张。根据法律规定，法院审理劳动争议案件有审限要求，适用简易程序的，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序的，应在六个月内审结。劳动者可关注案件审理进度，若法院超审限未审结，可向法院监察部门反映。若公司上诉后无正当理由拒不到庭，按撤诉处理，仲裁裁决生效，劳动者可申请强制执行。劳动者要保持耐心，按法律程序维护自身权益。

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