劳动争议仲裁的时间多久

一、劳动争议仲裁的时间多久

劳动争议仲裁一般应自受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需延期的，经仲裁委主任批准可延长不超过15日，并书面通知当事人。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。若仲裁庭裁决劳动争议案件时，部分事实已经清楚，可就该部分先行裁决。需注意，劳动者向仲裁委申请仲裁时，应在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，要及时主张自身权益。

二、劳动争议仲裁时间有多久

劳动争议仲裁的时间规定如下：仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。受理后，应在四十五日内审结案件，案情复杂需延期的，经批准可延长不超过十五日。也就是说，一般情况下仲裁的审限最长为六十日。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。此外，对于部分事实已经清楚的情况，仲裁庭可以就该部分先行裁决。所以，劳动争议仲裁通常在受理后四十五至六十日内有结果，当事人可根据此合理安排后续维权事宜。

三、劳动争议仲裁后可以再向法院诉讼吗

劳动争议仲裁后一般可以向法院诉讼。通常情况下，当事人对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但存在特殊情形，终局裁决对用人单位而言，在特定法定情形下才可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，不能直接起诉；劳动者对终局裁决不服的，仍可在十五日内向法院起诉。非终局裁决，双方不服均可起诉。所以，除法定终局裁决的特殊限制外，劳动争议仲裁后能通过向法院诉讼进一步处理。

劳动争议仲裁的时间多久呢？一般来说，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。若有需要鉴定等其他情况，所需时间也会相应延长。了解了劳动争议仲裁的大致时间后，你是否还有关于劳动争议仲裁的其他疑问呢？比如仲裁结果不满意如何进一步维权，或者在仲裁过程中有哪些注意事项。如果有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。