老板欠工资打了欠条还不还怎么办

一、老板欠工资打了欠条还不还怎么办

老板欠工资打了欠条仍不还，劳动者可通过以下途径维权：一是向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。二是凭欠条向法院申请支付令，法院会根据情况发出支付令，老板在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可申请强制执行。三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。通过上述途径维权，劳动者需注意收集保存好欠条、劳动合同、工作记录等证据，以证明劳动关系和工资拖欠事实。

二、老板欠工资起诉后仍不还咋办

若起诉后老板仍不支付工资，可按以下步骤操作。首先，待判决书生效后，若老板在规定履行期内未还钱，你可在两年内向作出判决的法院申请强制执行。法院受理后，会查询老板名下的房产、车辆、存款等财产信息。若发现有可供执行的财产，法院有权采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等措施用于支付工资。若老板拒绝报告或虚假报告财产情况，法院可根据情节轻重对其予以罚款、拘留。若老板有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能会触犯拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。

三、老板欠工资拿东西抵是否可行

老板欠工资，员工自行拿东西抵一般不可行。虽然老板拖欠工资属于违法行为，员工有追讨工资的权利，但未经老板同意直接拿其物品抵工资，可能构成侵权甚至违法犯罪。 根据法律规定，员工追讨工资应通过合法途径。可先与老板协商，要求支付工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。 若员工私自拿东西抵工资，老板有权要求返还物品，若物品价值较大，员工可能会面临法律责任。所以，为保障自身权益且避免法律风险，员工要通过合法途径追讨工资。

当面临老板欠工资打了欠条还不还的情况时，除了心里着急，更要清楚有多种解决途径。首先，可以尝试与老板再次沟通，明确表达自身的诉求和立场，看是否能协商解决。若协商无果，凭借欠条可向劳动监察部门投诉，他们会介入调查并督促老板支付工资。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。你是否正为老板欠薪不还而烦恼呢？如果在追讨工资过程中遇到诸如证据收集、仲裁流程等问题，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。