工伤的医疗待遇及一次性伤残补助是啥

一、工伤的医疗待遇及一次性伤残补助是啥

工伤医疗待遇指职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗享有的待遇。包括：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。 一次性伤残补助金是职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残时，由工伤保险基金按伤残等级支付的一次性补偿。标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

二、工伤的医疗费用如何承担

工伤医疗费用的承担分不同情况。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。 若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后再向用人单位追偿。此外，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

三、工伤的医疗费用怎么报

工伤医疗费用报销分两种情况。一是已认定工伤且有工伤保险的，职工就医时应前往签订服务协议的医疗机构，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。治疗后，用人单位、工伤职工或其近亲属带工伤认定决定书、医疗费用明细等材料到社保经办机构申请报销，审核通过后费用由工伤保险基金支付。 二是未缴纳工伤保险的，医疗费用由用人单位承担。职工可要求单位支付，若单位拒绝，可通过劳动仲裁或诉讼维权，凭借生效法律文书要求单位支付费用。报销要及时收集保留好相关票据、病历等材料，确保顺利报销费用。

工伤的医疗待遇及一次性伤残补助是工伤职工极为关心的权益保障。工伤医疗待遇涵盖了治疗工伤所需费用的报销、停工留薪期工资福利等。而一次性伤残补助则根据伤残等级给予相应金额补偿。了解这些权益能让工伤职工更安心。那么工伤康复待遇如何享受？后续旧伤复发的处理流程是怎样的？这些拓展问题与工伤的医疗待遇及一次性伤残补助紧密相关。若你对这些还有疑问，或者想进一步明晰工伤权益的更多细节，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答，助你维护自身合法权益。