工伤骨折赔偿标准如何计算

一、工伤骨折赔偿标准如何计算

工伤骨折赔偿计算需经工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿项目及计算标准如下：医疗待遇：治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目等目录的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。伤残待遇：经鉴定有伤残等级的，按等级赔偿。如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；九级为9个月本人工资。劳动合同期满终止或职工提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

二、工伤骨折赔偿标准及流程是怎样

工伤骨折赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。流程为：职工发生事故伤害，所在单位应在30日内提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后，伤情相对稳定时向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 赔偿标准根据鉴定的伤残等级确定。一般赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的，还有一次性伤残补助金；如解除劳动关系，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额结合本人工资、当地职工平均工资等确定。例如，十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。

三、工伤骨折赔偿按以前月收入计算吗

工伤骨折赔偿部分项目按受伤前月收入计算。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，这里的工资一般指工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资。 一次性伤残补助金的计算基数也是本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省级人民政府规定，通常不按本人月收入计算，而是按照当地规定的具体标准执行。所以工伤骨折赔偿并非全部按以前月收入计算，不同赔偿项目计算方式有别。

工伤骨折赔偿标准的计算并非简单之事，它涉及诸多因素。除了前文提到的基础赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资等，还有伤残补助金等关键部分。若骨折严重影响劳动能力，评定为较高伤残等级，那伤残津贴等长期待遇也需纳入考量。比如，后续的康复费用如何确定，以及因工伤导致的生活护理费该按怎样的标准支付。这些复杂的问题，您是否还存在疑问呢？如果您对工伤骨折赔偿标准的具体计算，包括各项费用的明细、赔偿流程等还有困惑，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。