工伤一次性医疗补助金是谁赔偿

一、工伤一次性医疗补助金是谁赔偿

工伤一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，前提是用人单位已为职工参加工伤保险。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么该补助金则由用人单位支付。 依据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，可享受一次性工伤医疗补助金。其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工可根据所在地区的相关标准，结合自身伤残等级计算应得的补助金数额。若用人单位拒绝支付应由其承担的部分，职工可通过劳动仲裁等法律途径维权。

二、工伤一次性伤残补助多久打账户

工伤一次性伤残补助金到账时间并无统一明确规定。 一般而言，若材料齐全、审核顺利，社保经办机构在受理申请后，通常会在1-2个月内将补助金打到职工账户。申请流程一般是职工所在单位或职工本人向社保经办机构提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，经审核符合条件后，社保经办机构按规定进行核算并发放。 不过，不同地区社保部门工作效率、业务量不同，到账时间会有差异。如遇特殊情况，如材料需补充、业务高峰期等，到账时间可能会延长。职工可向当地社保经办机构咨询进度，或通过单位了解情况。

三、工伤一次性医疗补助金赔付标准是啥

工伤一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，标准由省级人民政府规定，各地不同。通常依据伤残等级和当地职工平均工资等因素确定。 以五级至十级伤残为例，一般等级越高、赔付越低。比如，广东五级伤残为10个月本人工资，六级为8个月，七至十级则按4至1个月递减。而北京五级到十级分别为18至3个月的本市上年度职工月平均工资。 领取需工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，且已进行工伤认定和劳动能力鉴定。申请时要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、解除劳动关系证明等材料到社保经办机构办理。

工伤一次性医疗补助金由工伤保险基金支付。当职工因工伤被认定后，这笔补助金能为其后续的医疗康复等提供一定经济保障。但实际情况较为复杂，比如单位未依法缴纳工伤保险时，补助金就需单位承担。还有，如果职工与单位解除或终止劳动关系后，补助金的具体支付流程和时间节点也有明确规定。要是你在工伤相关事宜上，对于一次性医疗补助金的发放条件、支付标准等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你理清工伤赔偿中的各类问题，维护自身合法权益。