公司工资不给发一拖再拖怎么办

一、公司工资不给发一拖再拖怎么办

公司拖欠工资，您可通过以下途径解决： 首先，与公司协商，要求其说明拖欠原因并给出支付时间，协商过程注意保留证据，如聊天记录、通话录音等。 若协商无果，可向劳动监察部门投诉。由劳动监察部门责令公司限期支付工资，这是一种较为简便、快捷的维权方式。 还可以申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。需准备仲裁申请书、双方主体信息及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动仲裁一般自受理之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。 若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

二、公司工资不发放不申报怎么办

公司不发放工资、不申报个税，劳动者可采取以下措施维权：协商：先与公司沟通，要求其说明情况并按规定发放工资和进行申报。注意保留聊天记录、通话录音等协商证据。投诉：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。也可向税务部门举报公司不申报个税行为。仲裁：可向劳动仲裁机构申请仲裁。需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资标准的证据。若劳动者胜诉，公司需支付拖欠工资，还可能要支付赔偿金。诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

三、公司工资不给该怎么办

公司不支付工资，员工可通过以下途径维权： 首先，与公司协商，明确告知其按时足额支付工资是《劳动合同法》规定的法定义务，要求限期支付。 若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付，逾期不支付的，可责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条等。 若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临公司工资不给发一拖再拖的情况时，劳动者切勿慌张。首先，可以尝试与公司进行协商，明确表达自己的诉求，要求尽快发放工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会依法对公司进行调查和处理。还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在这个过程中，要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。如果对于工资追讨的具体流程、所需材料或者仲裁结果不满意等方面还有疑问，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答，助力您顺利拿回应得的工资。