拖欠工资去法院起诉要做什么

一、拖欠工资去法院起诉要做什么

去法院起诉拖欠工资，需按以下步骤进行： 首先，要确认是否经过劳动仲裁前置程序。一般劳动纠纷需先经劳动仲裁，对仲裁结果不服才可起诉。 其次，准备起诉材料。包括起诉状，写明原被告信息、诉讼请求（如支付拖欠工资及赔偿金等）、事实与理由；准备证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系及工资拖欠事实的材料；准备本人身份证复印件。 然后，前往有管辖权的法院立案。通常是用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院。 最后，立案成功后，按法院通知参加庭审。庭审中要清晰陈述事实、出示证据，积极辩论以维护自身权益。

二、拖欠工资去劳动局起诉的流程是啥

“去劳动局起诉”表述有误，应是向劳动行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服再去法院起诉。 向劳动行政部门投诉流程：准备本人身份证明、劳动合同、工资条等证明存在劳动关系及拖欠工资的证据材料，向当地劳动行政部门递交投诉文书，说明单位名称、地址、负责人及拖欠工资情况等，劳动行政部门审查受理后调查核实，责令单位支付工资。 申请劳动仲裁流程：准备仲裁申请书、证据材料等，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请，仲裁委5日内决定是否受理，受理后安排开庭审理，作出仲裁裁决。对仲裁裁决不服，可在15日内向法院起诉。

三、拖欠工资去法院起诉要怎么做

若要去法院起诉拖欠工资，一般按以下步骤进行： 首先，要先经过劳动仲裁前置程序。收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次，若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。准备好起诉状，写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容。同时携带仲裁裁决书、身份证、相关证据等材料前往有管辖权的法院立案。 法院受理后会排期开庭，庭审时应如实陈述事实，积极举证质证。最后等待法院判决，若胜诉而单位仍不支付工资，可在规定时间内申请强制执行。

当面临拖欠工资去法院起诉时，要做好多方面准备。除了准备好能证明劳动关系和工资数额的各类证据外，还需了解诉讼流程。比如要清楚如何向法院提交起诉状，明确立案所需的材料清单。另外，关于何时能拿到工资、如果公司仍不履行判决该怎么办等问题也至关重要。若你正为拖欠工资起诉之事烦恼，对上述这些拓展问题心存疑惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会依据你的具体情况，为你提供精准、详细的解答，帮你顺利维权，讨回应得的工资。