劳动仲裁完了还不给工资怎么办理

一、劳动仲裁完了还不给工资怎么办理

劳动仲裁裁决后单位仍不支付工资，您可向法院申请强制执行。在劳动仲裁裁决生效后，若用人单位拒不履行支付义务，劳动者有权依据生效的仲裁裁决书，向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。需准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、申请人与被申请人主体资格证明等相关材料。法院受理申请后，会通过多种执行措施，如查询、冻结、划拨用人单位的银行存款，查封、扣押其财产等，强制用人单位支付工资。通过这一法律程序，借助司法强制力保障您获得应得工资，维护自身合法权益。

二、劳动仲裁完了之后到法院要多久

劳动仲裁结束后到法院所需时间需分情况来看。若一方当事人对仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起15日内可向人民法院提起诉讼。这15日是当事人行使诉权的法定期间。 进入法院阶段，若适用简易程序审理，根据《民事诉讼法》规定，应当在立案之日起三个月内审结；若适用普通程序，应当在立案之日起六个月内审结，有特殊情况需延长的，经法院院长批准可延长六个月，还需延长的，报请上级人民法院批准。所以，从劳动仲裁结束到法院最终判决，短则可能几个月，长则可能超过一年，关键看当事人是否起诉及法院审理程序和进度。

三、劳动仲裁完后还有哪些流程

劳动仲裁完后，主要有以下流程：履行裁决：若双方在规定期限内均未向法院起诉，仲裁裁决生效，当事人需按裁决履行义务。一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。起诉：任何一方对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。法院受理后，会经过立案、审理等环节，最后作出判决。上诉：若一方对一审判决不服，可在规定时间内（判决书送达之日起十五日内）向上一级人民法院提起上诉，进入二审程序。二审判决为终审判决，双方均需遵守。

当劳动仲裁完了还不给工资时，劳动者可采取多种措施。首先，可向法院申请强制执行，通过法律强制手段促使单位支付工资。其次，可要求用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。若在这过程中遇到执行程序繁琐、加付赔偿金计算不清等问题，别着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况，为您详细解读后续维权步骤，助力您顺利拿回应得工资，维护自身合法权益。