老板不发工资又没合同咋办

一、老板不发工资又没合同咋办

首先，虽未签劳动合同，但已形成事实劳动关系，你的权益受法律保护。你可收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。

之后，与老板协商，要求支付工资并补签合同。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板限期支付。

还可以申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付工资，若未签合同超过一个月，还可主张最多十一个月的双倍工资。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，借助司法途径维护自身权益。

二、老板不发工资要该怎么办

若老板不发工资，可采取以下措施：

首先，与老板协商，要求其说明不发工资的原因，并限期支付。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，通过仲裁程序要求老板支付工资及相应补偿。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。总之，劳动者应通过合法途径维护自身获取劳动报酬的权益。

三、老板不发工资拖欠工资怎么办理

若老板拖欠工资，您可采取以下措施：首先，与老板进行沟通协商，明确要求其支付工资，并留存好相关沟通记录，如聊天记录、通话录音等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，还可责令其加付赔偿金。

您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决一般会在受理后四十五日内作出，案情复杂的可延长十五日。对仲裁结果不服的，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。总之，要通过合法途径维护自己获取劳动报酬的权利。

当面临老板不发工资又没合同的情况时，首先要明确，即便没有合同，只要能证明劳动关系存在，依然可以通过合法途径维权。比如收集工作证、考勤记录、工友证言等证据。确定劳动关系后，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，还可以提起诉讼。工资被拖欠不仅影响生活，也损害劳动者权益。要是你正为此烦恼，对维权步骤、所需证据等还有疑问，别着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你维护自身合法权益，讨回应得的工资。