老板拖欠工资，应该怎么追回工资

一、老板拖欠工资，应该怎么追回工资

若老板拖欠工资，可采取以下措施追讨：

1.与老板协商，要求其支付工资。此为最简捷方式，能快速解决问题。

2.向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。

3.申请劳动仲裁。需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁裁决具有终局性，老板应履行支付义务。

4.若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会依法审理并作出判决，通过强制执行程序确保工资到位。

在追讨工资过程中，要注意收集如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，以维护自身合法权益。

二、老板拖欠工资该如何拿回

首先，可与老板进行协商，明确告知其支付工资的法律责任，要求限期支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令老板限期支付，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。

还可以申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。

另外，若用人单位存在无故拖欠工资等违法行为，劳动者以此为由解除劳动合同，还可要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。总之，通过多种途径维护自身合法权益，确保能拿回被拖欠的工资。

三、老板拖欠工资，应该怎么起诉

首先，需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系及工资数额的材料。

然后确定管辖法院，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。

接着撰写起诉状，写明原告与被告信息、诉讼请求（如支付拖欠工资及逾期利息等）、事实与理由。

之后向法院提交起诉状及证据，缴纳诉讼费，等待法院受理。

法院受理后会安排开庭，双方需按时到庭，在法庭上进行举证、质证、辩论等环节。

最后法院会根据审理情况作出判决。若对判决不服，可在规定期限内上诉。整个过程建议咨询专业律师，以保障自身合法权益，确保诉讼顺利进行。

当面临老板拖欠工资的情况时，了解如何追回工资至关重要。除了通过合法途径与老板协商、向劳动监察部门投诉等常见方法外，还有一些细节需要关注。比如，要注意收集能证明劳动关系及工资数额的相关证据，像劳动合同、工资条、工作记录等。若协商和投诉无法解决，申请劳动仲裁是有效的手段。在仲裁过程中，遵循法定程序，维护自身权益。你是否正为老板拖欠工资而烦恼呢？要是对追回工资的具体流程、证据准备等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你顺利拿回属于自己的工资。