劳动仲裁递交后可以撤销吗

一、劳动仲裁递交后可以撤销吗

劳动仲裁申请递交后可以撤销。

根据法律规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

此外，如果申请人在举证期限届满前书面提出撤回仲裁申请，经仲裁委员会准许后，仲裁庭会终结案件审理。但需注意，撤回仲裁申请后，申请人就同一争议事项再申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。除非存在新的事实、理由，或者有证据证明对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等法定情形。

二、劳动仲裁递交后能不能撤销

劳动仲裁申请递交后可以撤销。一般情况下，申请人在仲裁庭作出裁决前，可自行撤回仲裁申请。申请人申请撤诉应当以书面或口头形式向仲裁委提出申请。

若申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，也会按撤回仲裁申请处理。

撤销仲裁申请后，申请人若就同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委通常仍会受理。不过，需注意的是，若是因为和解而撤回仲裁申请，之后又反悔的，仲裁委也会受理该纠纷。

三、劳动仲裁递交材料后多久受理

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果认为符合受理条件，会通知申请人；若认为不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。所以，一般递交材料后，最长等五日就会有是否受理的结果。

当我们探讨劳动仲裁递交后是否可以撤销时，这其中涉及到诸多因素。首先，仲裁申请的撤销需满足一定条件，比如申请人自愿且明确提出。其次，在某些特定情形下，即使递交后也可能不允许撤销，例如仲裁机构已受理并开始审理程序。而且，撤销仲裁申请可能会对后续权益产生影响，比如可能导致无法再以相同事由申请仲裁等。若您对劳动仲裁递交后撤销的具体流程、限制条件或者可能产生的后果等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，资深法律专家将为您详细解读。