劳动仲裁之后公司不履行怎么办

一、劳动仲裁之后公司不履行怎么办

劳动仲裁后公司不履行，可向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决生效后，公司应按裁决内容履行义务。若其不履行，劳动者可携带生效的仲裁裁决书、强制执行申请书、身份证明等材料，到公司住所地或财产所在地的基层法院申请强制执行。法院受理申请后，会向公司发出执行通知，责令其限期履行。若公司仍拒不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等强制执行措施，以保障劳动者合法权益。

二、劳动仲裁之后强制执行需要多久

劳动仲裁裁决后的强制执行通常在6个月内完成。具体流程如下：当事人向法院申请强制执行后，法院会在7日内审查立案。立案后，法院会向被执行人发出执行通知，责令其在规定期限内履行义务。被执行人逾期不履行的，法院会采取查询、冻结、划拨等强制措施。一般情况下，法院会在3个月内执行完毕，但如遇特殊情况，如被执行人无财产可供执行等，执行期限可能会延长。在此期间，当事人应积极配合法院提供被执行人的财产线索，以加快执行进程。

三、劳动仲裁之后还是没发工资怎么办

劳动仲裁后单位仍不发工资，可向法院申请强制执行。仲裁裁决书生效后，若用人单位未按规定履行支付工资的义务，劳动者可持生效的仲裁裁决书，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等强制执行措施，以保障劳动者的合法权益。

劳动仲裁后公司若不履行，会给劳动者带来诸多困扰。比如，劳动者可能无法按时拿到应得的工资、补偿等。而且，这也会影响劳动者后续的职业规划和生活安排。面对这种情况，劳动者有权采取进一步措施。可以向法院申请强制执行，借助法律强制力促使公司履行义务。但在这一过程中，可能会涉及到复杂的程序和证据准备等问题。要是你正面临劳动仲裁后公司不履行的状况，对后续该如何维权、怎样确保自身权益实现等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案。