劳动官司一般要打多久才能结案

一、劳动官司一般要打多久才能结案

劳动官司结案时间分不同情况。若走劳动仲裁，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内审结，案情复杂可延长15日。

若对仲裁结果不服起诉到法院，适用简易程序审理的案件，应在立案之日起3个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起6个月内审结，有特殊情况需延长的，由本院院长批准可延长6个月，还需延长的，报请上级法院批准。

若一方不服一审判决上诉，二审法院审理对判决的上诉案件，应在第二审立案之日起3个月内审结，有特殊情况需延长的，由本院院长批准；审理对裁定的上诉案件，应在第二审立案之日起30日内作出终审裁定。

二、劳动官司一审多久办结

劳动官司一审适用普通程序审理，应当在立案之日起六个月内审结，有特殊情况需延长的，经院长批准可延长六个月，还需延长的，报请上级法院批准；适用简易程序审理的，应当在立案之日起三个月内审结，若有特殊情况需延长，经院长批准可延长一个月。小额诉讼的劳动纠纷案件适用小额诉讼的程序审理，应当在立案之日起两个月内审结，有特殊情况需延长的，经院长批准可延长一个月。

三、劳动官司一审二审下来费用谁出

劳动官司一审二审通常不涉及案件受理费，因为劳动争议案件每件只需交纳10元诉讼费。根据规定，诉讼费一般由败诉方负担，若部分胜诉、部分败诉，法院会根据案件具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额；若当事人达成调解协议，诉讼费的负担由双方协商确定，协商不成则由法院决定。

而律师费需当事人自行承担，除非双方在合同中有关于律师费承担的明确约定，或者法律有特别规定律师费由败诉方承担的情形，否则各自聘请律师的费用各自承担。

劳动官司的结案时长因具体情况而异。一般来说，简单的劳动纠纷可能在几个月内就能审结，而复杂的案件可能会持续一年甚至更长时间。这其中涉及诸多因素，比如证据的收集难度、争议焦点的复杂程度等。要是遇到需要鉴定等特殊情况，时间还会进一步延长。你是否正面临劳动官司的困扰，不确定它何时能结束呢？如果对于劳动官司的审理流程、时间预估或者其他相关问题还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你理清头绪，更好地应对劳动官司。