老板不发工资拉黑微信该怎样办

一、老板不发工资拉黑微信该怎么办

老板不发工资且拉黑微信，您可采取以下措施维权：首先，收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作聊天记录等。

若证据充分，可先尝试与老板沟通，比如前往其办公地点协商，要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令其加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁，仲裁委将依法审理并裁决，若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼。通过这些途径，依法维护自身获得劳动报酬的合法权益。

二、老板不发工资不签合同员工该怎么办

首先，需明确，未签合同与不发工资均属违法行为。就未签合同而言，自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，用人单位应向劳动者每月支付二倍工资。

对于不发工资，劳动者可通过以下途径维权：与老板协商，要求支付工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资；也可申请劳动仲裁，需准备能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录等。仲裁时，可主张拖欠工资及未签合同的双倍工资赔偿。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。总之，劳动者要积极运用法律武器维护自身合法权益，确保应得工资顺利拿到手。

三、老板不发工资还把我拉黑了该怎么办

首先，收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、通话录音等。

然后，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令其加付赔偿金。

也能申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付工资及相应补偿。仲裁流程相对简便高效，裁决结果具有强制执行力。

若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。总之，要通过合法途径维护自己的权益，不要因老板的不当行为而自认倒霉，积极采取措施才能拿回应得的工资。

当面临老板不发工资还拉黑微信的情况时，除了尝试通过其他渠道联系老板沟通外，还有一些关键措施。比如可以收集能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录等，以便后续维权。同时，可向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查并责令改正。要是问题仍未解决，还能申请劳动仲裁，通过法律途径强制老板支付工资。你是否也正遭遇类似困扰呢？若对如何收集证据、劳动仲裁流程等还有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。