农民工没合同应该如何讨薪

一、农民工没合同应该如何讨薪

即使农民工没有签订合同，也可通过合法途径讨薪。首先，收集能证明劳动关系和劳动事实的证据，如工资支付记录（转账记录、工资条等）、工作证、考勤记录、工友证言、工作相关的视频或照片等。

若协商解决不成，可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处罚。也可申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求支付工资及可能的经济补偿。

如对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。此外，根据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

二、农民工没合同应该如何维权

首先要确定与用人单位存在事实劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据证明。

若发生纠纷，可先与用人单位协商解决。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位改正，并处以罚款。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

此外，还可向法律援助机构申请法律援助，由其指派律师为农民工提供免费法律服务，以维护自身合法权益。

三、农民工没合同该怎么讨薪

若农民工没合同讨薪，可通过以下方式：首先，收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录（工资条、转账记录等）、工作证、考勤记录、工友证言等。然后，与用人单位协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。需注意，劳动仲裁时效为一年。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。总之，即便没合同，凭借相关证据也能依法维护自身讨薪权益，保障自身劳动所得。

当我们探讨农民工没合同应该如何讨薪时，除了文中提到的保留工作证据、通过劳动监察部门等方式，还有其他要点需注意。比如，可以尝试收集工友的证人证言，这能在一定程度上辅助证明劳动关系。另外，倘若用人单位存在其他违法行为，如未缴纳社保等，也可作为讨薪谈判的有力筹码。你是否正为没合同讨薪一事发愁呢？如果对如何更有效地讨薪，或者如何进一步维护自身合法权益等还有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且实用的建议，帮你顺利讨回薪资。