劳动仲裁判决公司不执行怎么办

一、劳动仲裁判决公司不执行怎么办

若劳动仲裁判决公司不执行，您可采取以下措施。首先，可向法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。法院有权采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨公司财产等。

申请时，需准备好强制执行申请书、劳动仲裁裁决书等相关材料。在执行过程中，法院会对公司财产状况进行调查核实，若发现公司有可供执行财产，会依法强制其履行义务。若公司确实暂无财产可供执行，法院可裁定终结本次执行程序。待发现公司有财产时，您可申请恢复执行，以保障自身合法权益得以实现。

二、劳动仲裁判决申请强制执行怎么样做

劳动仲裁判决生效后，可按以下步骤申请强制执行：首先，确定管辖法院，一般由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。然后，准备强制执行申请书，写明申请人、被申请人基本信息，执行依据（即劳动仲裁裁决书），执行请求等事项。接着，向法院提交申请书及相关材料，如裁决书、申请人身份证明等。法院受理后，会向被执行人发出执行通知，责令其在指定期间履行义务。若被执行人未履行，法院将依法采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等执行措施，以实现申请人的合法权益。整个执行过程需严格遵循法定程序，确保执行公正、高效。

三、劳动仲裁判决不履行后有违约金么

劳动仲裁判决后，一方不履行，另一方有权申请强制执行。一般来说，不存在违约金。

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。法院执行过程中，会采取多种措施促使被执行人履行义务，若被执行人有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。但这与违约金概念不同。违约金通常在合同约定等特定情形下才会涉及，劳动仲裁判决履行阶段一般不涉及违约金问题。所以，不履行劳动仲裁判决主要是承担被强制执行等后果，而非支付违约金。

当面临劳动仲裁判决公司不执行的情况时，劳动者不必惊慌。首先，可以向法院申请强制执行，通过法律强制手段迫使公司履行判决。在此过程中，要注意收集公司财产线索，以便执行顺利进行。另外，也可尝试与公司再次沟通协商，看是否能促使其主动履行。若公司仍拒不执行，情节严重的话，可能会触犯拒不执行判决、裁定罪，相关责任人会受到刑事处罚。你在劳动仲裁判决执行方面是否遇到了难题呢？如果对如何申请强制执行、怎样收集财产线索等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。