劳动仲裁裁决书谁来判

一、劳动仲裁裁决书谁来判

劳动仲裁裁决由劳动争议仲裁委员会作出。劳动争议仲裁委员会是依法设立，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的专门处理劳动争议的机构。

仲裁庭在受理劳动争议案件后，会依据相关法律法规、证据及事实进行审理。仲裁员们通过开庭调查、双方举证质证、辩论等环节，全面了解案件情况。之后，仲裁庭会根据查明的事实和法律规定，对劳动争议事项进行裁决并制作裁决书。裁决书会明确双方权利义务，对争议焦点作出判定。所以，劳动仲裁裁决书是劳动争议仲裁委员会经法定程序审理后依法作出的具有法律效力的文书。

二、劳动仲裁裁决书下来怎么申请强制执行

拿到劳动仲裁裁决书后，若对方未在规定期限内履行义务，您可向法院申请强制执行。首先要准备好强制执行申请书、裁决书原件及复印件、申请人与被申请人主体资格证明材料等。向有管辖权的法院立案庭提交申请，法院受理后会向被执行人发出执行通知，责令其履行义务。执行过程中，法院有权采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨被执行人的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。若被执行人有能力履行却拒不履行，情节严重的还可能被追究刑事责任。整个执行程序需您积极配合法院，提供被执行人财产线索等，以促使执行顺利进行，保障您的合法权益得以实现。

三、劳动仲裁裁决不服后起诉期限是多久

根据相关法律规定，当事人对劳动仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

这里的十五日是法定的起诉期限，从当事人收到裁决书次日起计算。需注意，该期限为不变期间，不存在中止、中断的情况。若超过此期限起诉，法院可能以超过起诉期限为由不予受理，即便受理，对方一旦提出时效抗辩，法院经审查属实，也可能驳回起诉。所以，当事人务必严格在规定的十五日内向有管辖权的法院提起诉讼，以维护自身合法权益，确保权利能通过司法途径得到有效救济。

劳动仲裁裁决书由仲裁庭作出。仲裁庭是由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。在劳动仲裁过程中，仲裁庭会依据相关法律法规、证据材料等进行公正裁决。对于裁决结果不满意的一方，若符合法定条件还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。你是否对劳动仲裁裁决书的作出过程以及后续可能的诉讼环节存在疑问呢？要是在劳动仲裁相关事宜上还有其他困惑，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。