工伤十级老板不给钱怎么办

一、工伤十级老板不给钱怎么办

若遭遇工伤十级但老板拒绝支付赔偿费用，可参考以下措施维护自身权益：

1.尝试协商解决：主动与老板进行沟通，清晰、明确地提出要求其按照规定支付工伤待遇相关费用，比如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

在协商过程中，要注意保留好相关证据，例如谈话录音、聊天记录等。

2.向监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动保障监察部门反映情况。

监察部门会依据法律法规，对用人单位展开全面调查和处理，督促老板支付相应的工伤赔偿款。

3.申请劳动仲裁：还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

在申请时，需提交充分的相关证据，像劳动合同、工伤认定决定书以及医疗费用单据等，请求仲裁委员会裁决老板支付工伤赔偿。

4.申请强制执行：当仲裁裁决书生效后，若老板依旧不履行赔偿义务，可向法院申请强制执行。

法院会通过查封、扣押、拍卖老板名下财产等措施，保障你的合法权益。

二、工伤十级老板不赔偿仲裁要钱吗

关于工伤十级老板不赔偿且申请仲裁的相关事宜，具体如下：

一、仲裁费用及法律援助

申请仲裁通常需缴纳一定费用。

不过，若劳动者经济困难，可向法律援助机构申请援助。

机构会综合多方面情况评估，比如劳动者的收入水平、家庭财产状况、是否有其他经济负担等，再决定是否提供免费法律援助服务。

二、仲裁证据及审理

仲裁时，劳动者要提供与工伤相关证据。

劳动合同能证明劳动关系；

医疗诊断证明可明确工伤伤情；

工伤认定决定书是关键依据。

仲裁庭会仔细审查双方证据，全面考量各种因素后作出裁决。

若裁决支持劳动者诉求，老板需按结果支付赔偿费用。

三、仲裁时效

申请仲裁有时效限制，一般为一年。

劳动者务必在规定时效内申请，避免逾期影响权益维护。

要注意收集和保存好相关证据，积极准备仲裁事宜，以保障自身合法权益。

三、工伤十级老板怎么赔偿

1.一次性伤残补助金：

这部分是按照7个月的本人工资来发放。

2.一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金：

当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除相关合同的时候，工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准有所不同。

3.其他费用支付：

治疗工伤的医疗费用、康复费用，住院伙食补助费，统筹地区以外就医的交通食宿费以及安装配置伤残辅助器具所需费用等，都按规定从工伤保险基金支付。

需要注意的是，具体赔偿标准会因地区不同而存在差异，且要依据相关法律法规以及工伤认定情况来最终确定。

若老板未按规定进行赔偿，职工可通过劳动仲裁等合法途径来维护自身权益。

当面临工伤十级老板却不给钱的情况，这无疑会让劳动者陷入困境。首先，要明白工伤十级应享受相应的工伤待遇。若老板拒绝支付，劳动者可通过多种途径维权。比如收集好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据，与老板协商，协商不成可申请劳动仲裁。仲裁后若老板仍不履行，还能向法院申请强制执行。在整个过程中，对于仲裁流程、强制执行的具体要求等细节，你或许还有疑问。别着急，如果对工伤十级老板不给钱该如何妥善解决这些后续问题有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。