公司不承认工伤找那个部门去取证可以吗

一、公司不承认工伤找那个部门去取证可以吗

关于工伤认定及维权，具体如下：

一、申请工伤认定及调查

可向劳动行政部门申请工伤认定，该部门会展开调查取证工作。

其有权对用人单位的各类相关资料，像员工考勤记录、工作安排文件等，以及事故现场的实际情况等进行全面核查，以确定工伤的真实性。

二、证据收集

要注重收集与工伤相关的证据，具体包括：

1.劳动合同，明确双方劳动关系。

2.工作证，证明员工身份。

3.就医记录，反映受伤治疗情况。

4.证人证言，辅助说明事故经过。

三、公司拒证及应对

若公司拒绝提供相关证据，劳动行政部门会依职权深入调查核实。

申请工伤认定时，需按规定提交申请书、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

若公司仍不承认工伤事实，可通过法律途径维权，比如提起劳动仲裁或诉讼，由司法机关进一步调查和判定，切实维护自身合法权益。

二、婚外情被对方威胁我怎么办

婚外情遭威胁，务必冷静应对。威胁行为很可能触及敲诈勒索等违法红线。

要是对方拿公开隐私索要财物，数额够了就可能构成敲诈勒索罪。得赶紧留存聊天记录、通话录音等证据，这对维权意义重大。

别随便按对方要求给钱或满足无理要求，防止勒索不断。及时报警，让公安机关介入调查，符合立案条件就依法处理。掌握证据后，还能民事诉讼要求对方担责。

三、婚外情被对方敲诈几十万怎么处理

对方这般情形，很可能触犯敲诈勒索罪。简单讲，就是为了非法把别人财物据为己有，靠吓唬、威胁人家来达到目的。

先尽可能收集证据，像聊天记录、通话录音、转账记录之类，这对定案极为关键。

别再按对方要求给钱，防止损失扩大，赶紧报警，跟警方讲清事情来龙去脉，配合调查。若认定对方犯罪，会依法处理。

即便有婚外情，你的权益也受法律保护。诉讼中如实说情况，维护好自己权益。

当面临公司不承认工伤，考虑找哪个部门去取证时，这是维护自身权益的关键步骤。除了自行收集一些如工作记录、同事证言等证据外，劳动保障行政部门是重要的取证渠道之一。他们有权对工伤认定所需的材料进行调查核实。此外，工会组织也能发挥积极作用，帮助职工收集有利于工伤认定的证据。若因各种原因对这些取证途径或工伤认定的其他环节存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士将为你详细剖析如何正确取证，助力你顺利获得应有的工伤赔偿。