公司倒闭了工资没发该如何维权

一、公司倒闭了工资没发该如何维权

若公司倒闭工资未发，可采取以下措施维权。首先，尽快与公司负责人或破产清算组沟通，要求支付拖欠工资，留存沟通记录。其次，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，如劳动合同、工资条等，劳动监察部门会介入调查并督促公司发放工资。若劳动监察部门处理效果不佳，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在法定时效内提起，一般为一年。仲裁过程中，需准备充分证据，如考勤记录、工作邮件等。如对仲裁裁决不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。总之，要及时行动，通过多种途径维护自身合法权益。

二、公司倒闭了拖欠工资该如何维权

首先，可通过与公司协商，明确告知其支付工资的义务及逾期后果，争取协商解决。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决具有终局性，若公司不履行，可申请强制执行。

另外，在特定情形下，如公司破产，工资具有优先受偿权。可在公司破产清算程序中申报债权，参与分配，以保障自身工资权益得到实现。

三、公司倒闭了债务应该怎么办

公司倒闭后，债务的处理依具体情况而定。首先会以公司全部财产对债务进行清偿。

若股东未实缴出资，需在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。

若公司是一人有限责任公司，股东不能证明公司财产独立于自己财产的，应对公司债务承担连带责任。

公司进入破产程序的，按照破产清偿顺序，先偿还职工工资、社保费用等，再偿还税款，最后偿还普通债权。

债权人要及时申报债权，向管理人提供相关债权证明材料，参与破产财产分配。若公司存在违法清算等情形，债权人还可要求相关责任人承担赔偿责任。总之，不同情况有不同的债务处理方式，需依据实际情况妥善解决。

当面临公司倒闭了工资没发该如何维权的问题时，首先要明确，劳动者的合法权益应得到保障。若公司倒闭，可通过多种途径维权。比如向劳动监察部门投诉，他们会依法对公司进行调查处理。也可申请劳动仲裁，仲裁委将根据具体情况裁决公司支付工资及相关补偿。在这个过程中，要注意收集如劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。要是你在维权过程中遇到难题，或者对具体的维权步骤有疑问，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你顺利拿回应得的工资。