公司一直拖欠工资怎么样才能要回

一、公司一直拖欠工资怎么样才能要回

公司拖欠工资，可通过以下方式维权：

首先，与公司协商，要求其支付工资，明确告知拖欠工资属违法行为。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令公司限期支付，逾期不付则加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁。准备劳动合同、工资条等证据，仲裁委将依法裁决公司支付工资。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

另外，若公司存在恶意拖欠且有转移财产等迹象，可申请财产保全，以保障工资能顺利执行到位。总之，要积极运用法律手段维护自身合法权益，及时足额拿回被拖欠的工资。

二、公司一直拖欠工资不发该如何维权

首先，可与公司进行协商，明确告知其拖欠工资的行为违法，要求限期支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司改正，并处以罚款。

同时，你也可以申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若公司仍不履行，可向法院申请强制执行。

此外，还可向工会寻求帮助，工会能协助你与公司沟通协商解决。若因拖欠工资导致生活困难，符合条件的可申请法律援助，由专业律师免费为你维权。总之，要通过合法途径积极维护自身权益。

三、公司一直拖欠工资、小费不发怎么办

公司拖欠工资、小费属违法行为。首先，你可与公司进行沟通协商，要求其限期支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令公司改正，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，若公司仍不履行支付义务，可向法院申请强制执行，通过法院强制手段保障自身权益。总之，要积极运用法律武器维护自己的合法劳动所得。

当面临公司一直拖欠工资如何要回这个问题时，我们探讨了多种合法有效的途径。首先可以尝试与公司进行协商沟通，明确表达诉求；若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报，借助行政力量督促解决；还能申请劳动仲裁，通过法律手段维护自身权益。然而，实际操作中或许还会遇到一些复杂情况。比如仲裁后的执行问题，若公司拒不执行裁决，该如何进一步维权？又或者在不同途径的衔接过程中，具体程序该如何准确把握？如果您对这些后续问题仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助力您顺利拿回被拖欠的工资。