老板店不开工资没有给怎么办

一、老板店不开工资没有给怎么办

首先，可尝试与老板协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求尽快结清工资。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁。准备劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据，通过仲裁要求老板支付工资及相应补偿。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。要注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，需在时效内维权。

二、老板不给开工资该通过啥法律途径解决

若老板不给开工资，可通过以下法律途径解决：

1.劳动监察投诉：向当地劳动监察部门反映，他们有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。

2.劳动仲裁：准备劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，生效后老板需履行支付义务。

3.民事诉讼：对仲裁结果不服或老板未履行仲裁裁决的，可向法院提起诉讼，通过司法程序强制老板支付工资。

需注意，要及时收集相关证据，以维护自身合法权益。

三、老板不给开工资走啥法律程序维权

首先，你可以与老板进行协商，明确告知其支付工资的义务及法律规定。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，还会责令其加付赔偿金。

若问题仍未解决，你可申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行判决，以维护你的合法权益。整个过程要注意保留好相关证据，按法定程序推进，以确保能顺利拿到工资。

当面临老板店不开了工资却没给的情况，确实让人头疼。首先要明确，这种行为是违法的。除了积极与老板协商，还可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来解决。在仲裁过程中，要准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。若对仲裁结果不满意，还能通过诉讼进一步维权。另外，了解自己在这种情况下应享有的权益范围也很关键，比如是否有经济补偿等。要是你在追讨工资过程中遇到难题，对维权途径、证据准备或权益范围等有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。