讨薪不给打老板怎么处理

一、讨薪不给打老板怎么处理

讨薪不成殴打老板，这是严重错误且违法的行为。

从法律角度看，殴打他人可能违反《治安管理处罚法》，情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。若致人轻伤及以上，还可能触犯《刑法》中的故意伤害罪。

讨薪应通过合法途径，比如向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付；或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可起诉。你殴打老板的行为会使自身陷入更不利局面，建议及时向老板赔礼道歉，积极配合处理讨薪问题，同时主动接受公安机关关于殴打行为的处理，避免承担不必要法律后果。

二、讨薪不成反打老板会面临啥后果

这种行为可能面临多种法律后果。首先，殴打他人可能违反《治安管理处罚法》，会被处以拘留、罚款等行政处罚。若造成老板轻伤及以上伤害，就涉嫌故意伤害罪，要承担刑事责任，根据伤害程度不同，量刑有所差异。

同时，讨薪不成应通过合法途径解决，如劳动仲裁、诉讼等。采取暴力手段不仅无法讨到薪，还会让自己陷入法律困境。在民事赔偿方面，需赔偿老板因被打造成的医疗费、误工费等损失。总之，暴力讨薪不可取，应依靠法律维护自身权益，否则会给自己带来严重的法律后果，使原本有理的讨薪变成自己的过错。

三、讨薪不成反打老板会受到怎样法律制裁

讨薪不成反殴打老板，可能涉及以下法律责任：故意伤害罪：若殴打致老板轻伤及以上，构成此罪。根据《刑法》规定，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。治安管理处罚：若未达轻伤，可依据《治安管理处罚法》给予治安处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有其他严重情节的，加重处罚。

同时，无论何种情况，讨薪方都可能需承担民事赔偿责任，赔偿老板因被殴打产生的医疗费、误工费等损失。建议通过合法途径讨薪，避免触犯法律。

讨薪不成反殴打老板，这绝非明智之举。当面临这种情况时，首先要明确这种行为可能带来严重后果。殴打他人可能会被追究刑事责任，即便情节较轻不构成犯罪，也会面临治安管理处罚，比如拘留、罚款等。同时，民事赔偿责任也不可避免，要赔偿老板因此遭受的人身伤害损失。对于讨薪问题，其实有更合法合理的途径，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。要是你对讨薪不给却殴打老板后该如何妥善处理仍有疑问，比如后续可能面临的法律程序、如何争取从轻处罚等，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解答。