坐牢以前的工龄还算不算

一、坐牢以前的工龄还算不算

坐牢以前的工龄一般是计算的。根据相关规定，职工受刑事处分，情节较轻，态度较好，服刑期间保留职工身份的，其服刑前的连续工龄可与服刑后的连续工龄合并计算。

但如果是被开除公职的，服刑前的工龄则不再计算。具体要看实际情况，比如犯罪情节、单位处理决定等。若涉及到退休待遇等问题，建议你向当地人社部门或相关机构进一步咨询详细政策，以便准确确定自身工龄的计算及后续权益情况。在涉及此类复杂问题时，应充分准备相关资料，依据具体事实和规定来明晰工龄计算方式，保障自身合法权益。

二、坐牢后之前的工龄是否还能继续计算

坐牢期间一般不能计算工龄。

根据相关规定，职工受开除公职处分的，服刑期间不计算工龄；被判处有期徒刑宣告缓刑仍留原单位继续工作的，其缓刑期间的工龄可以计算；被判处有期徒刑监外执行的，其监外执行期间的工龄可以计算；被劳动教养的，其劳动教养期间不计算工龄。

具体情况需根据实际的处分及工作状态等来综合判定。若因违法犯罪被判刑，服刑期间通常不能算工龄。但如果存在符合上述可计算工龄的特殊情形，则按照相应规定处理。

三、坐牢后之前缴纳的社保还算不算

坐牢期间，个人缴纳的社保一般会被封存。

在养老保险方面，服刑期间不计入缴费年限，但出狱后可以继续参保缴费，前后缴费年限累计计算。

医疗保险方面，各地规定不同。有的地区服刑期间医保会被暂停，出狱后可按规定恢复；有的地区可能会要求补缴服刑期间的医保费用后才能继续享受待遇。

失业保险、工伤保险、生育保险通常在服刑期间停止享受相应待遇。

总体来说，坐牢后社保会有一定影响，但出狱后仍可根据相关规定接续处理，以保障自身权益。具体操作可咨询当地社保经办机构，按其指引办理后续参保缴费等事宜，确保社保关系的延续和自身社会保障权益的落实。

当探讨坐牢以前的工龄还算不算这个问题时，要明确不同情况有不同规定。一般来说，被判刑后重新参加工作的，其判刑前的工作时间不能计算为连续工龄。但如果是被错误判刑，经复查改正后，其受错误判刑的时间，可与服刑前后连续计算工龄的时间合并计算为连续工龄。你是否对自己或他人坐牢前后工龄计算的情况存在疑问呢？若对于坐牢前后工龄计算的具体细节、适用范围等还有不解之处，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解读。