迟迟不肯发农民工工资该如何解决

一、迟迟不肯发农民工工资该如何解决

农民工工资被拖欠，可通过以下途径解决：

首先，与用人单位协商，明确要求支付工资的时间节点。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次，可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，用人单位仍不履行的，可向法院申请强制执行。

最后，若用人单位恶意拖欠且数额较大，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。总之，农民工要通过合法、有效的途径维护自身权益，确保工资及时足额发放。

二、农民工工资被拖欠如何维权

农民工工资被拖欠可通过以下方式维权：首先，与用人单位协商，要求其及时足额支付工资，这是最便捷的方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书及相关证据材料。对仲裁结果不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。此外，若用人单位存在拒不支付劳动报酬等严重情形，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，通过刑事手段维护权益。总之，农民工要积极运用法律武器，维护自身合法权益。

三、农民工遭遇工伤如何获得赔偿

首先，农民工要及时就医，并要求用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，农民工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。

认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿方面，若用人单位参加了工伤保险，由工伤保险基金支付相应赔偿，包括医疗费、一次性伤残补助金等。若未参保，则全部赔偿责任由用人单位承担。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。农民工要注意保留劳动合同、医疗票据、鉴定结论等相关证据，以便顺利获得应有的赔偿。协商赔偿不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

当我们探讨迟迟不肯发农民工工资该如何解决时，其实除了文中提到的常见解决办法，还有一些要点值得关注。比如，在通过劳动监察部门解决问题后，如果对处理结果不满意，农民工还可以通过行政复议等途径进一步维权。另外，若企业恶意拖欠工资情节严重，可能会触犯拒不支付劳动报酬罪，农民工可借助法律武器维护自身权益。你是否也正为工资被拖欠而烦恼呢？如果对于工资追讨的更多细节、法律适用或者后续流程等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您提供精准有效的解决方案。