没有证据的欠款怎么要回工资

一、没有证据的欠款怎么要回工资

没有证据追讨工资，可按以下方法操作。首先，与用人单位协商，通过沟通争取让其承认欠款事实并达成还款协议，过程可录音留证。其次，收集间接证据，如工作证、考勤记录、同事证言等，证明存在劳动关系及工作情况。还可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位调查，若查证属实会责令支付工资，调查结果和笔录能作证据。另外，也可申请劳动仲裁，仲裁庭会要求双方举证质证，劳动者可充分说明情况，仲裁委也会依职权调查。若对仲裁结果不服，可向法院起诉。

二、没有证据的案子多长时间结案

没有证据的案子结案时间因案件性质而异。

民事案件中，若证据不足，适用简易程序审理的，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，通常在立案之日起六个月内审结，特殊情况经批准可延长。

刑事案件里，侦查阶段，证据不足可能撤销案件；审查起诉阶段，检察院可退回补充侦查两次，每次一个月，若仍证据不足应不起诉；审判阶段，证据不足、指控犯罪不能成立的，法院应作出无罪判决。一般侦查羁押期限为两个月，审查起诉一个月，审判两个月，特殊情况可延长。

行政案件中，简易程序在立案之日起四十五日内审结，普通程序六个月内审结。

三、没有证据的借贷纠纷如何打官司

在没有证据的借贷纠纷中打官司，可从以下方面着手。首先，尝试补充证据，比如与对方沟通，通过聊天记录、电话录音等方式，让对方承认借款事实及金额。也可寻找证人，证明借款行为的发生。

若无法补充证据，也可提起诉讼。在起诉状中清晰陈述借款的时间、地点、款项交付方式等细节。庭审时，如实全面阐述借贷经过。不过，缺乏证据会使举证困难，可能承担不利后果。法院判案以事实为依据、法律为准绳，若无证据证明借贷关系，诉求可能不被支持。所以，日常借贷中应保留借条、转账记录等关键证据。

当面临没有证据的欠款要回工资的情况时，确实会让人感到棘手。不过别慌，即使没有直接证据，你仍可尝试通过与老板沟通、收集间接证据等方式来维权。比如工作记录、同事证言等。若实在无法协商解决，还可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。但要注意相关时效和程序。你是否正为这种情况发愁呢？要是对没有证据要回工资的具体流程、所需材料，或者如何增强自身维权能力等还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准有效的帮助，助力你顺利拿回应得的工资。