公司拖欠工资强制执行没钱怎么办,判刑

一、公司拖欠工资强制执行没钱怎么办,判刑

公司拖欠工资强制执行却没钱，不一定会判刑。若公司确实无财产可供执行，一般不会涉及刑事犯罪，法院会裁定终结本次执行程序，待发现公司有可供执行财产时再恢复执行。

但如果公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，则可能构成拒不执行判决、裁定罪。另外，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，会构成拒不支付劳动报酬罪。对于拒不执行判决、裁定罪和拒不支付劳动报酬罪，将依法追究刑事责任。

二、公司拖欠工资一个月该怎么办

公司拖欠工资一个月，劳动者可采取以下措施维权。首先，与公司协商，要求其说明拖欠原因并给出支付时间。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。劳动者也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后促使公司履行。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过上述途径，劳动者能依法维护自身获取劳动报酬的权益。

三、公司拖欠工资可以被迫辞职吗

公司拖欠工资，劳动者可以被迫辞职。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

在此情况下，劳动者辞职后还可要求用人单位支付经济补偿，补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

劳动者被迫辞职应注意保留证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和公司拖欠工资的材料，之后可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。

当面临公司拖欠工资强制执行却没钱的情况时，很多人会感到焦虑。虽然公司没钱可能暂时无法执行到工资，但并不意味着就没有办法。首先，法院会持续关注公司的财务状况，一旦发现其有可供执行的财产，会立即采取措施。而且，对于恶意拖欠工资的行为，情节严重的，是可能会被追究刑事责任判刑的。比如以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就会触犯拒不支付劳动报酬罪。如果您对公司拖欠工资强制执行没钱以及判刑等相关问题还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。