公司欠工资股东要承担吗

一、公司欠工资股东要承担吗

一般情况下，公司以其全部财产对公司的债务承担责任，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。公司欠工资属于公司债务，通常由公司承担支付义务，股东无需直接承担。

但存在特殊情形。若股东未履行或未全面履行出资义务，应在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。因此，公司欠工资时股东是否担责需依具体情况判定。

二、公司欠工资如何找劳动仲裁

公司欠工资找劳动仲裁，需按以下步骤。首先收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，以证明劳动关系和欠薪事实。

然后准备仲裁申请书，内容涵盖劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由。

接着向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委。

之后仲裁委在收到申请5日内决定是否受理，受理后会安排开庭时间并通知双方。庭审中，需如实陈述并提供证据支持诉求。

最后等仲裁委作出裁决。若对裁决不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向法院起诉。

三、公司欠工资怎么申请强制执行

公司欠工资申请强制执行，需先获得具有法律效力的文书，如劳动仲裁裁决书或法院判决书。若公司在规定履行期内未支付工资，员工可向法院申请强制执行。

员工应准备强制执行申请书、生效法律文书原件及复印件、申请人身份证及复印件等材料，向作出裁判文书的第一审人民法院或与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院提出申请。法院受理后，会向公司发出执行通知，责令其履行义务，若公司仍不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨其存款等执行措施，以保障员工合法权益。

在探讨公司欠工资股东是否要承担时，除了一般情况，还有特殊情形值得关注。比如，若股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的行为，那么股东可能要对公司债务承担连带责任，包括公司欠付的工资。又或者，股东未足额履行出资义务，在公司财产不足以清偿工资债务时，也可能需要在未出资范围内承担补充赔偿责任。对于这些复杂的情况你是否清楚呢？要是你对公司欠工资时股东的责任承担仍有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。