有什么办法对付辞退不给赔偿的

一、有什么办法对付辞退不给赔偿的

若遭遇辞退不给赔偿，可采取以下措施维权。首先，收集证据，包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等，用以证明劳动关系和被违法辞退的事实。

接着可与单位协商，明确指出单位违法辞退需支付赔偿金，沟通时保留聊天记录或录音。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会对单位进行调查和处理。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院进行判决。

二、有什么办法不拘留吗

能否不被拘留需看具体情况。若面临行政拘留，可申请行政复议或提起行政诉讼，并按规定提出暂缓执行行政拘留的申请，同时提供合适的担保人或按每日行政拘留标准交纳保证金，若经公安机关同意，可暂缓执行。

若是刑事拘留，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人可申请取保候审，满足可能判处管制、拘役或独立适用附加刑，可能判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审不致发生社会危险性等条件，经司法机关批准，缴纳保证金或提供保证人后可取保候审，避免被继续羁押。

三、有什么办法拘留可以不去服刑

如果是治安拘留，执行过程中，若被拘留人患有严重疾病可能危及生命安全、生活不能自理等法定情形，经相关机关批准可停止执行拘留。

若是刑事拘留后被判刑需服刑，除非有重大疾病需要保外就医、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女、生活不能自理适用暂予监外执行不致危害社会等情形，可申请暂予监外执行。但需由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件，且要经过严格法定程序审批。不符合法定条件却试图逃避服刑，是违反法律规定的，可能面临更严重法律后果。

当面临辞退不给赔偿的情况时，有多种办法可以尝试。首先，要明确自己的权益，查看劳动合同以及相关法律法规，确认公司辞退行为是否合法合规。若不合法，可与公司进行协商沟通，表明立场要求合理赔偿。若协商无果，还可以向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使问题解决。或者申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。在这个过程中，你可能会遇到各种复杂的情况，比如证据收集、仲裁流程等问题。如果对于如何有效对付辞退不给赔偿，以及后续的维权步骤等还有疑问，不要慌张，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答，帮你顺利争取应得的赔偿。