公司辞退你赔偿谈不拢怎么办

一、公司辞退你赔偿谈不拢怎么办

若公司辞退你且就赔偿问题谈不拢，可考虑以下途径解决。

首先，与公司再次协商，明确表达自身诉求和依据，比如依据《劳动合同法》中关于违法解除或协商解除等应支付经济补偿或赔偿金的相关规定，争取达成一致。

若协商不成，可申请劳动仲裁。准备好相关证据，如劳动合同、辞退通知、工资条、工作记录等，以证明劳动关系、辞退事实及自身工作情况等。劳动仲裁委员会将根据双方提交的证据及陈述进行裁决。

如果对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过司法途径维护自身合法权益，法院将依法作出公正判决。

二、公司辞退你怎么找老板要工资

公司辞退员工后，员工可直接与老板沟通要工资。沟通时明确告知老板根据法律规定，公司应在解除劳动合同时一次性付清工资，列出自己的工作天数、应得工资数额等明细。

若沟通后老板拒绝支付工资，员工可收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求公司支付工资。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

三、公司辞退你该怎么拿赔偿金

如果公司辞退你，能否拿到赔偿金以及赔偿金的数额，需根据辞退原因判断：

违法辞退：若公司无正当理由辞退你，比如你不存在过错，公司也非依法进行裁员等法定情形，属于违法解除劳动合同。这种情况下，公司应支付赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按你在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

合法辞退：若因你存在严重违反公司规章制度等过错被辞退，公司无需支付赔偿金；若因公司依法进行经济性裁员等原因辞退你，需支付经济补偿金，标准如上述。

你可收集辞退相关证据，如辞退通知等，与公司协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。

当面临公司辞退赔偿谈不拢的情况，确实会让人感到棘手。除了积极与公司进一步协商沟通外，你还可以考虑通过劳动仲裁来维护自身权益。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，它会依据相关法律法规对争议进行公正裁决。在仲裁过程中，你需要准备充分的证据来支持自己的诉求。比如劳动合同、工作证、辞退通知等。倘若你对劳动仲裁的流程、所需材料或者最终结果可能出现的情况存在疑问，不要彷徨。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你妥善处理公司辞退赔偿谈不拢的难题。