被公司解雇补偿金不给怎么办

一、被公司解雇补偿金不给怎么办

被公司解雇后补偿金不给，可按以下步骤维权：首先，与公司协商，明确告知公司支付经济补偿是法定义务，留存好协商记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、解雇通知等能证明劳动关系和被解雇事实的材料，劳动监察部门会对公司进行调查处理。还可申请劳动仲裁，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

二、被公司解雇有什么赔偿

公司解雇员工赔偿情况分多种。若公司违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。

若公司依据法定情形解除合同，如劳动者不能胜任工作经培训或调岗仍不能胜任等，需支付经济补偿，标准与上述相同。

但劳动者存在严重违反用人单位规章制度等过错情形，公司合法解除劳动合同，无需支付赔偿或补偿。

三、被公司解雇赔偿怎么赔

公司解雇员工赔偿分不同情况。若公司违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

若因劳动者存在严重违反公司规章制度等法定过错情形，公司合法解除劳动合同，无需支付赔偿。若因客观情况或劳动者不能胜任工作等合法原因解除，公司应支付经济补偿。

当面临被公司解雇补偿金不给的情况时，不要慌张。首先要明确公司这种行为是违法的。你可以与公司进行沟通协商，若协商不成，可通过劳动仲裁来维护自己的权益。在仲裁过程中，需准备好相关证据，如劳动合同、工作证、工资条等。仲裁结果出来后，如果公司仍不履行支付补偿金的义务，你还可以向法院申请强制执行。如果对于被公司解雇补偿金不给的后续维权步骤、证据准备等还有疑问，别错过获得专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你妥善处理这一棘手问题。