劳动仲裁申请财产保全跟谁申请

一、劳动仲裁申请财产保全跟谁申请

劳动仲裁申请财产保全应向仲裁委员会提交申请，由仲裁委员会将申请提交给有管辖权的人民法院，最终由人民法院来进行审查和裁定是否采取财产保全措施。

具体来说，申请人需向劳动仲裁委提交书面的财产保全申请，写明保全的理由、请求保全的财产范围、金额等相关内容，并提供相应的担保（一般要求提供相当于保全金额的财产担保）。仲裁委收到申请后，会及时转交给相关法院。法院会按照民事诉讼法关于财产保全的规定进行审查，符合条件的，会依法采取查封、扣押、冻结等保全措施，以确保后续仲裁裁决或可能的法院判决能够得到有效执行。

二、劳动仲裁申请不予受理怎么办

如果劳动仲裁申请不予受理，可从以下几方面应对：

首先，明确不予受理原因。仲裁委应给出书面通知说明理由，常见原因包括申请材料不齐、超过仲裁时效、不属于劳动争议受案范围等。

若因材料不齐，按要求补正材料后重新申请。若是超过仲裁时效，需看是否存在时效中断、中止的法定事由，如有可向仲裁委说明并提供证据，争取受理。

若仲裁委认为不属于受案范围而不予受理，而你认为属于，可要求仲裁委出具书面决定，然后向法院提起诉讼，由法院来判定是否属于劳动争议案件。注意要在法定时效内采取相应措施，维护自身合法权益。

三、劳动仲裁申请经济赔偿金,什么都没有判

劳动仲裁未支持经济赔偿金的请求，可能有多种原因。一方面，可能是证据不足。根据法律规定，主张经济赔偿金需有充分证据证明用人单位存在法定过错情形，比如违法解除劳动合同等，若你未能提供如解除通知、相关聊天记录、证人证言等有效证据支持诉求，仲裁委较难支持。

另一方面，可能对法律适用理解有误。比如并非所有的离职情形都能获得经济赔偿金，只有符合《劳动合同法》规定的特定情形才可。

如果对仲裁结果不服，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼阶段，要进一步补充完善证据，准确阐述事实和法律依据，以争取法院支持你的经济赔偿金请求。

当探讨劳动仲裁申请财产保全跟谁申请这个问题时，我们知道了相关的规定和流程。但实际情况中可能还会有一些特殊情形需要进一步考量。比如，如果用人单位存在转移财产的迹象，劳动者该如何更有效地申请财产保全以保障自身权益？或者在申请过程中遇到了阻碍，该采取什么措施？这些问题都可能影响最终的结果。如果您对劳动仲裁申请财产保全的申请对象、后续可能出现的状况及应对方法等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，助您明晰劳动仲裁申请财产保全的相关事宜，维护自身合法权益。