厂里不交社保可以吗

一、厂里不交社保可以吗

厂里不交社保不可以。根据法律规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务。该义务具有强制性，不能因双方约定而免除。

厂里不缴纳社保，劳动者可采取以下措施维权：一是与厂里协商，要求其补缴社保；二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令厂里限期改正；三是若因厂里未交社保导致劳动者无法享受社保待遇而遭受损失，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼要求厂里赔偿。此外，劳动者还可以此为由解除劳动合同，并要求厂里支付经济补偿。

二、厂里不交社保怎么办能赔偿吗

厂里不交社保是违法行为。根据《社会保险法》等相关规定，你可以采取以下措施：

首先，可以与厂里协商，要求其补缴社保。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令厂里限期改正。

关于赔偿，因厂里未交社保给你造成损失的，你有权要求赔偿。比如，若你因未缴纳社保无法享受医疗保险待遇而自行承担了医疗费用，厂里应承担相应赔偿责任；若达到法定退休年龄时因厂里未足额缴纳社保导致无法享受养老保险待遇，厂里需承担相应赔偿。此外，你还可以以此为由解除劳动合同，并要求厂里支付经济补偿金。经济补偿金按照你在厂里的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

三、厂里不交社保告他可以赢吗

如果厂里存在不交社保的情况，劳动者起诉一般是可以胜诉的。

根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务。若厂里未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令厂里限期改正并补缴社保费用。若劳动者因此解除劳动合同，还可要求厂里支付经济补偿。

在司法实践中，只要劳动者能提供与厂里存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，就能够证明厂里未履行缴纳社保义务的事实，相关部门或法院通常会支持劳动者的诉求，要求厂里补缴社保并可能承担相应赔偿责任。

厂里不交社保是不可以的。社保是国家强制要求企业为员工缴纳的，它关乎员工的诸多权益。比如在员工生病就医时，医保能减轻医疗负担；退休后，养老保险可保障基本生活。若厂里不交社保，员工不仅失去了这些保障，企业还会面临行政处罚。要是员工因厂里未交社保遭受损失，像无法享受工伤待遇等，企业需承担赔偿责任。你所在的厂里是否存在不交社保的情况呢？对于厂里不交社保所引发的一系列权益问题，若你还有疑问，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。