劳动仲裁需要提交什么

一、劳动仲裁需要提交什么

申请劳动仲裁通常需要提交以下材料：

仲裁申请书：应写明申请人和被申请人的基本信息（如姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所等，若是单位则写明单位名称、住所、法定代表人等），仲裁请求及所依据的事实和理由等内容。

身份证明：申请人需提供本人身份证复印件；若申请人是用人单位，要提交营业执照副本复印件、法定代表人身份证明等。

劳动关系证明材料：如劳动合同、工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等，用于证明双方存在劳动关系。

证据材料：围绕仲裁请求提供相关证据，比如涉及工资纠纷的，提供工资条、银行工资流水明细等；涉及加班的，提供加班申请单、考勤记录等，证据需真实、合法且与案件有关联。

其他材料：根据仲裁委要求可能还需提交送达地址确认书等。

二、劳动仲裁需要提交什么手续

申请劳动仲裁一般需要提交以下手续：

仲裁申请书：应写明申请人和被申请人的基本信息，如姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等（被申请人是单位的，要写明单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等）；写明仲裁请求和所依据的事实、理由。

身份证明：申请人需提供本人身份证件复印件；若委托代理人，还需提交授权委托书及代理人身份证明。

证据材料：支持仲裁请求的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、解除劳动关系通知等，需准备原件及复印件。

被申请人信息：提供被申请人的工商登记信息或主体资格证明材料，可通过国家企业信用信息公示系统等渠道查询获取。

此外，不同仲裁委可能还有其他特定要求，可提前向当地仲裁委咨询确认。

三、劳动仲裁需要啥手续

申请劳动仲裁一般需要以下手续：

提交申请材料：需准备劳动仲裁申请书，写明申请人和被申请人基本信息、仲裁请求、事实和理由等；提供能证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等；还需准备申请人身份证明材料，如身份证复印件等。

确定管辖仲裁委：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。

立案受理：仲裁委收到申请材料后会进行审查，符合受理条件的予以受理，并通知申请人；不符合条件的，会告知理由。

等待开庭通知：仲裁委确定开庭时间后会通知双方当事人。当事人需按时参加庭审，进行陈述、举证、质证和辩论等。

等待裁决结果：仲裁庭会根据审理情况作出裁决。

在弄清楚劳动仲裁需要提交什么之后，我们可以进一步探讨相关问题。比如，如果提交的材料不全，会对仲裁进程产生怎样的影响？是不是还得补充材料，重新等待审核呢？还有，提交材料后多久能得到仲裁结果呢？是按照固定的流程天数，还是会因为具体案件复杂程度而有所不同？这些问题你都清楚吗？倘若你在劳动仲裁提交材料方面，或者对后续流程仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会为你详细解答，助你顺利应对劳动仲裁相关事宜。