厂里没有交社保怎么办

一、厂里没有交社保怎么办

首先，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。若厂里未交社保，你可采取以下措施：

1.与单位协商，要求其补缴社保。这是较为便捷的方式，通过沟通促使单位履行法定义务。

2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察有权责令单位限期补缴，并对其违法行为进行处罚。

3.还能申请劳动仲裁。以单位未缴纳社保为由，要求解除劳动合同，并主张经济补偿等权益。仲裁委将根据事实和法律作出裁决。

4.若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会依据相关法律规定进行审理并作出判决。

维护自身社保权益，要及时采取行动，通过合法途径保障自身利益。

二、厂里没有交社保想辞职可以吗

可以辞职。根据相关法律规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务。厂里未交社保的行为属于违法行为，这种情况下劳动者可以解除劳动合同。

具体而言，劳动者可以书面通知用人单位解除劳动合同，并且有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

同时，劳动者还可以向劳动监察部门投诉，要求厂里补缴未缴纳的社会保险费用，以维护自己的合法权益。

三、厂里没有交社保不给你赔偿怎么办

厂里未缴纳社保且拒绝给予相应赔偿，你可以采取以下措施：

首先，与工厂进行协商，明确指出其未缴纳社保的违法行为以及你要求补缴社保和给予赔偿的合理诉求，争取友好解决。

若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查，责令其限期改正并补缴社保。

还可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

当面临厂里没有交社保的情况时，我们需要清楚这不仅关乎当下的权益，还会对未来产生诸多影响。比如，没有社保可能影响你享受医保报销，在生病就医时无法减轻医疗费用负担。而且，未来退休后养老金的领取也会受到阻碍。厂里未交社保，你有权要求厂里补缴。若协商不成，可通过劳动监察部门或申请劳动仲裁来维护自身权益。你是否正为此事困扰呢？要是对于厂里未交社保的维权途径、补缴流程等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案。