劳动仲裁没有收到公司答辩书该怎么办

一、劳动仲裁没有收到公司答辩书该怎么办

若劳动仲裁中未收到公司答辩书，你无需过于担忧。通常情况下，仲裁庭会在规定期限内根据已有的证据和双方陈述进行审理。但你应及时与仲裁委沟通此事，了解公司未提交答辩书的原因。若逾期未提交答辩书，可能会被视为对申请人主张的认可或承担不利后果。你可向仲裁委提交书面说明，强调对方未答辩的情况，以维护自身合法权益。同时，继续准备好自己的证据材料，积极配合仲裁庭的审理工作，确保仲裁程序的公正进行。

二、劳动仲裁没效果怎么样才能赔偿

若劳动仲裁未达到预期效果，可考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需准备充分的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自身权益受到侵害。同时，要明确诉讼请求，如要求支付未足额支付的工资、经济补偿、赔偿金等。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行审理和判决。如果胜诉，对方应按照判决结果履行赔偿义务。若对方拒不履行，可申请法院强制执行，通过查封、扣押、冻结等措施迫使对方履行义务。需注意诉讼有一定的程序和时限要求，应及时行动，以维护自身合法权益。

三、劳动仲裁没有劳动合同怎么赔偿

若劳动仲裁中没有劳动合同，可通过其他证据证明劳动关系，如工资条、工作证、考勤记录等。若能证明存在劳动关系，可主张未签劳动合同的双倍工资差额。从用工之日起第二个月开始计算，至满一年时止，最多可主张11个月的双倍工资。同时，还可主张因用人单位原因解除劳动关系的经济补偿金等。但需注意，不同情形下的赔偿标准和举证责任有所不同。建议及时收集和保留相关证据，以维护自身合法权益。如对具体赔偿事宜存在疑问，可进一步咨询专业律师。

当面临劳动仲裁却没有收到公司答辩书时，不必过于担忧。首先，这并不影响仲裁程序的正常推进。仲裁机构会依据双方提交的证据及陈述进行审理。而且，即使公司未提交答辩书，你仍可充分准备自身的证据和观点，以有力维护自身权益。倘若你对劳动仲裁的后续流程、如何更好地应对公司可能采取的措施等存在疑问，或者想进一步了解在这种情况下如何争取更有利的裁决结果，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士将为你详细解答，助力你在劳动仲裁中明晰方向、保障权益。