劳动判决书多久生效

一、劳动判决书多久生效

一审劳动判决书：送达后15天内，双方都没上诉就生效。这15天法定上诉期，是给大家争取更多司法帮助的机会。要是有一方上诉，一审判决就不算数，案子进入二审。

二审劳动判决书：作出马上生效。二审是最后裁决，判决结果直接产生效力。生效判决能强制履行，要是一方不照做，另一方就能在规定时间申请法院强制处理。

二、劳动判决书下来多久可以强制执行

一般来说，劳动判决书生效后，若对方未履行判决义务，另一方可在判决书规定的履行期限届满后两年内申请强制执行。具体而言，判决书送达双方当事人后，有十五天的上诉期，若双方均未上诉，则判决书生效。生效后，若对方在判决规定的履行期限内未履行，权利人可在期限届满后的两年内，向作出判决的法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、生效判决书等相关材料。需注意的是，不同地区的法院在具体操作流程和时间上可能会略有差异。

三、劳动判决书下来了公司不给钱怎么办

若劳动判决书已下达而公司拒不履行支付义务，你可向法院申请强制执行。具体流程如下：你需携带生效的劳动判决书、身份证明等材料，前往作出判决的法院立案窗口，申请强制执行。法院收到申请后，会对公司的财产进行调查，包括银行账户、房产、车辆等。若发现可执行财产，将依法采取查封、扣押、拍卖等措施，以强制公司履行支付义务。如公司存在隐匿、转移财产等行为，法院可对其进行罚款、拘留等制裁。同时，你也应积极配合法院的执行工作，提供公司财产线索等信息，以确保判决能够得到有效执行。

当我们探讨劳动判决书多久生效时，这背后有着明确的法律规定。一般而言，一审民事判决书在送达之日起十五日内，双方均未上诉的，判决即生效。而对于二审的劳动判决书，一经作出即生效。生效后的劳动判决书具有强制执行力，能保障劳动者的合法权益得以实现。倘若你对劳动判决书生效后的执行流程、如何申请强制执行等相关问题存在疑问，或者在劳动纠纷中还有其他法律困惑，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会依据你的具体情况，为你提供精准且详细的解答，助你顺利解决劳动法律问题。