劳动局立案后撤回还可以立案吗

一、劳动局立案后撤回还可以立案吗

劳动局立案后撤回，一般情况下仍可再次立案。但需根据具体情况判断，如撤回的原因、案件的性质等。若撤回是因误解等可纠正的情形，且符合立案条件，通常可以再次立案。若撤回是因案件本身存在问题或已过追诉时效等法定情形，可能无法再次立案。总之，撤回后能否再次立案需结合具体案件情况及相关法律法规来确定。若对此存在疑问，可咨询专业律师或向劳动局进一步了解相关规定和程序。

二、劳动局立案后可以移交公安吗

劳动局立案后是否可以移交公安，需视具体情况而定。一般来说，如果劳动纠纷涉及到犯罪行为，如恶意欠薪、拒不支付劳动报酬且数额较大等，劳动局在调查过程中发现有犯罪嫌疑的，会将案件移交公安。公安会依据相关法律规定进行立案侦查等后续程序。但如果只是单纯的劳动纠纷，未涉及犯罪行为，劳动局立案后通常不会移交公安。总之，要根据具体案件的事实和证据来判断是否符合移交公安的条件。我不知道

三、劳动局立案可以撤销吗

劳动局立案后通常可以撤销。一般情况下，当事人向劳动局提出撤销立案的申请，劳动局会根据具体情况进行审查。如果立案后发现该案件不符合立案条件，或者存在其他导致立案错误的情形，劳动局可能会准予撤销立案。但如果案件已经进入调查或处理程序，撤销立案可能会受到一定限制，需综合考虑各方利益和法律规定。总之，是否能撤销劳动局立案，要依据具体案件的实际情况和相关法律规定来确定。

当我们探讨劳动局立案后撤回是否还可以立案这个问题时，需要明确的是，这要视具体情况而定。一般来说，如果撤回立案是基于合理合法的原因，且案件情况没有发生实质性变化，后续满足立案条件时，是有可能再次立案的。但要是撤回立案存在故意隐瞒关键事实、恶意逃避法律程序等不正当行为，那么再次立案可能会面临诸多阻碍。你是否遇到了类似劳动局立案相关的困扰呢？如果对于劳动局立案后撤回再次立案的具体流程、所需材料或者其他相关法律疑问还不清晰，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。