上下班路上出现事故公司赔偿么

一、上下班路上出现事故公司赔偿么

上下班路上出事故，若符合一定条件，公司可能需承担赔偿责任。

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

一旦被认定为工伤，公司需按照工伤保险待遇支付相关费用，比如医疗费用、停工留薪期工资等。

要获得赔偿，需及时报警，由交警出具事故责任认定书以确定责任划分。同时，要在规定时间内申请工伤认定。公司若参加了工伤保险，由工伤保险基金赔付；未参保的，则由公司承担赔偿责任。需注意，具体赔偿事宜要依据实际情况及相关法律规定来确定。

二、上下班路上工伤认定要什么材料

认定上下班路上工伤，需准备以下材料：

1.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。

2.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3.事故责任认定书：属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：属于职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，需提供相关居住证明等。属于在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中，需提供亲属关系证明。从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中，需有相应合理性说明。在合理时间内其他合理路线的上下班途中，需提供相关行程合理性证据。

三、上下班路上骑车摔了算工伤吗

上下班途中骑车摔倒，若符合一定条件算工伤。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

所以关键在于此次摔倒事故中，你是否承担主要责任。若你对摔倒负主要责任，如因自身骑车时疏忽大意、违反交通规则等导致摔倒，通常不算工伤。但要是事故责任认定你无主要责任，比如被其他车辆碰撞等导致摔倒，就可认定为工伤。你需尽快报警，由交警部门出具事故责任认定书，以此作为判断是否属于工伤的重要依据。后续按工伤认定程序，准备好相关材料申请工伤认定。

在探讨上下班路上出现事故公司是否赔偿时，我们了解到了多种情况。若符合一定条件，公司需承担相应责任。但这之后还有一些相关要点值得关注。比如，赔偿的具体流程如何操作，怎样才能顺利获得应有的赔偿款项。还有，如果公司对赔偿存在异议，员工该通过什么途径维护自身权益。这些都是与上下班路上事故公司赔偿紧密相关的拓展问题。要是你仍对这些存有疑问，或者想进一步明晰其中细节，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准且详尽的解答。